Az általunk képviselt állandó megbízókkal való együttműködés során szerzett tapasztalataink azt bizonyítják, hogy ügyfeleink számára az egyik legfontosabb cél a szilárd alapokon álló jogi feltételrendszer kidolgozása a munkavállalók foglalkoztatását illetően is. Megbízóink részére az adott társaság profiljának, főbb tevékenységeinek megfelelő, egyedi munkaszerződés-rendszert dolgozunk ki annak érdekében, hogy a megfelelő megoldások alkalmazásával a munkaügyi jogviták megelőzhetők legyenek, azonban szükség esetén a munkáltató képviseletét is ellátjuk munkaügyi perekben.